以專業(yè)的服務(wù)為客戶提供全方位整體解決方案
整合公司核心資源，打造創(chuàng)意性／影響力活動(dòng)
用心服務(wù)每一個(gè)客戶，每一次合作都將成為經(jīng)典案例
用完美的創(chuàng)意和服務(wù)讓客戶獲得十分滿意
與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新不止
策劃和舉辦大型演藝活動(dòng)，是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化，環(huán)境的系統(tǒng)工程，涉及交通、住宿，餐飲，通信、購物、貿(mào)易等許多相關(guān)行業(yè)。大型演藝活動(dòng)的策劃過程是活動(dòng)各部分和各要素系統(tǒng)化的過程，所以在策劃中要從整體出...
項(xiàng)目調(diào)研的問題很多，不可能通過一次調(diào)研就解決所有的問題，因此，在組織每次項(xiàng)目調(diào)研時(shí)應(yīng)找出關(guān)鍵性的問題，確定調(diào)研的專題，但調(diào)研專題的界定不能太寬、太空泛，以避免調(diào)研專題不明確具體。
簡(jiǎn)單的控制職能只涉及批評(píng)某位下屬人員，指出他的問題。而廣義的控制職能則涉及策劃的其他各種職能，它使策劃工作成為一個(gè)封閉的系統(tǒng)。控制職能是對(duì)組織內(nèi)部的策劃活動(dòng)及其效果進(jìn)行衡量和校正，以確保組織的目標(biāo)以及...
從結(jié)構(gòu)的角度來理解組織職能，就是在分析組織環(huán)境的基礎(chǔ)上把總?cè)蝿?wù)，即組織的總體目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)具體任務(wù)，然后將有關(guān)任務(wù)合并而組成相應(yīng)的基本工作單位，即設(shè)置部門，同時(shí)把權(quán)力和責(zé)任授予每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人的一系...
